10月26日,陕西省军转安置工作推进会在西安召开。会议传达学习全国军转安置工作推进会精神，交流工作经验，安排部署后期军转安置工作，确保2018年全省军转安置任务如期圆满完成。

会议指出，2018年，国家共下达陕西省军转安置计划3320人，其中计划安置2057人，自主择业1263人。截至目前，计划安置已发出报到通知2032人，完成计划安置总数的98.7%；自主择业1263人已全部发出报到通知，安置工作进度走在全国前列。

会议认为，今年陕西省军转安置工作高质量推进,主要取决于“四个到位”。一是高度重视，安排部署到位。省委省政府高度重视军转安置工作，将做好军转安置工作作为关系国防和军队改革的一件大事、一项特殊的政治任务摆在突出位置。在推进工作中，省市主要领导亲自过问，组织、人社、编制、军转等部门协作配合、共抓落实，有力地推动了各项安置工作的开展。二是完善措施，政策落实到位。今年以来，全省各级军转安置部门认真贯彻落实中发13号、陕发28号等文件精神，把握安置重点，科学编制安置计划，深挖安置潜力，努力做到人岗相适。共有172名符合条件的军转干部优选到高校、医院和政法系统单位，占省直安置人数的24.9%，33名博士中，有21名选择到高校、医院等事业单位专业技术岗位，进一步提高了军转干部高层次专业人才人岗相适度。三是公开透明，阳光安置到位。坚持功绩制排名选岗与优先选用相结合的安置办法，把军转干部服役期间德才表现和贡献业绩作为安置的主要依据，树立了“凭贡献立身，靠实绩选岗”的安置导向。坚持安置政策、计划、排名、过程和结果“五公开”，将安置工作每个环节置于军转干部监督之下，以公开促公平，增强安置工作透明度，同时，主动邀请纪检监察部门全程参与军转安置工作，积极营造风清气正的军转安置环境，基本实现军转干部、用人单位和部队三满意。四是统筹协调，全面工作到位。在做好计划安置工作同时，对随调配偶接收安置、转改文职落户、自主择业军转干部接收等工作进行通盘考虑，统一推进。

会议强调，陕西2018年军转安置任务已基本完成, 要加紧做好军转干部离队报到工作，督促接收单位做好定职定位，尽快落实军转干部各项待遇，使军转干部能够早日安心投入工作。针对收尾阶段有个别干部放弃安置不来报到、因故不能按时报到等复杂问题，要及时了解情况，弄清事实，查明原因，会同军队转业部门和部队联络员，主动化解安置工作中的矛盾困难，确保问题得到妥善解决。要加强计划安置军转干部上岗前培训和全面推广进高校专项培训，推动军转干部转型发展。