自组建以来，临潼区退役军人事务局按照省级、市级退役军人事务部门统一安排部署，以提升转业军士安置满意率、坚决杜绝新的安置遗留问题产生为导向，通过“三个注重、三个做好”，健全转业军士待安置期管理服务工作制度，全力提升转业军士安置工作质量，服务让军人成为全社会尊崇职业大局。

　　注重宣传引导，做转业军士选岗的“好参谋”。以政府安排工作形式退出现役的士兵普遍在部队服役10年以上，面对陌生的社会环境和未知的职业生涯，多数转业军士心存疑惑和迷茫。临潼区以组织待安置期适应性培训为抓手，宣讲转业安置政策，组织重温入党誓词，激发转业军士干事创业雄心。收集整理往年转业军士工作情况、福利待遇、满意度等信息，为年度转业军士提供“第一手”资料，当好选岗的“好参谋”。组建年度转业军士工作群，公布责任干部联系方式，通过电话、微信等方式，“点对点”提供选岗工作建议，指导转业军士建立合理岗位预期，助力选取满意工作岗位。

　　注重待遇落实，做转业军士服务的“好干事”。在完成转业军士报到接收工作后，及时为2022年度41名转业军士办理城镇职工医疗保险，实现医保关系从部队到地方的无缝对接，保障待安置期间医保待遇落实。完成转业军士待安置期省补助核算，核定费用23.98万元，通过“一卡通”形式发放给本人，破解转业军士待安置期无收入来源困境。积极做好转业军士社保接续工作，在完成年度接收任务后，根据所选岗位区别，指导退役士兵将养老保险及时转接到地方，申请财政资金做好待分配期间养老保险接续。

　　注重跟踪回访，做转业军士上岗的“好助理”。为全体转业军士出具《致接收单位的一封信》，向用人单位推介转业军士优势特点，明确转业军士安置上过程中所享受的权益。采取网络调查问卷形式，抓好转业军士上岗跟踪，了解掌握岗位性质、工资待遇、单位作息等信息，为次年转业安置工作收集资料。督导接收安置单位做好转业军士安置上岗、安置地点、劳动合同、待岗生活费等待遇落实。组织区级安置接收单位与转业军士见面会，“扶上马，走一程”，确保转业军士能顺利入职，快速适应工作岗位，增强退役士兵的荣誉感、获得感、满意度。